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12月 7 2016

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!(管理者必读)


第一则:

工作不养闲人,团队不养懒人。

每天思考今天的工作价值几分,

如果满分是5分,

那么你当日得分是否可以达到4分?

这就是日OKR自我管理!

第二则:

入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

先值钱,再赚钱!

学习是永远不会错的投资!

钱是投资出来的!

首先投资大脑!

第三则:

如果你觉得累,说明你在走上坡路!

走下坡路,往往很舒服!

没有哪个行业的钱是好赚的。

选对行业,聚焦,坚持,才能达到终点!

第四则:

干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

合理的是训练,不合理的磨练!

马云说:男人的胸怀是委屈撑大的!

第五则:

第一份工作,不要想赚大钱!

赚不到钱,赚知识;

赚不到知识,赚经历;

赚不到经历,赚阅历;

以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

第六则:

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

想要员工稳定,自动自发,忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私,员工才会满足你的自私,所以:

1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱,统一立场;

2、打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要;

3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。只要满足这三点,员工会自动自发、每日每夜的工作,这是你想要的吗?

请放下手中的工作,认真的观看以下视频:

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Written by yuefabo


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